南都訊 記者鄭雨楠 昨日,南都記者從荔灣區一街道瞭解到,《荔灣區關於調整社區居委會專職工作人員工資的方案》正式出爐,根據最終方案顯示,經過調整後,人均工資總額增加了1511元/月。
  績效獎勵月均1600元
  據瞭解,此次調整將根據“社區專職人員的工資福利待遇原則上不低於當地社會平均工資水平”的要求,擬增加社區居委會專職人員的工資,使其平均水平不低於2013年荔灣區城鎮非私營單位在崗職工平均水平。根據荔灣區統計局資料顯示,2013年荔灣區城鎮非私營單位在崗職工平均工資為64445元即月人均5370元。調整後荔灣區每年用於居委會專職人員工資所需資金約為10277萬元。
  此前,南都曾報道關於荔灣區居委會專職人員有望在6月份調整工資(詳見6月27日相關報道),根據最終方案顯示,調整後,荔灣區社區居委會專職人員的工資組成依舊為崗位工資+職務補貼+績效獎金+社會工作專業職稱津貼。其中,崗位工資部分依據社區居委會專職人員的社區工作年限進行套改,根據專職人員在社區居委工作實際工作年限進行核算,有專職人員表示,“如果之前在其他單位工作的工齡都不能算進去的話,其實有點虧。”
  作為調整方案中最大的組成部分,績效工資原方案建議為每人月均2020元,最終方案調整為1600元,總數降低了420元,以7:3的比例分為月度績效工資以及獎勵性績效工資,其中獎勵性績效工資部分由街道統籌用於年度考核獎勵,由街道根據人員的績效情況進行發放,一街道民政科負責人表示,“年終考核部分根據人員的實際績效情況來核發,不排除低於30%的比例。”
  工資調整從今年1月1日算起
  據瞭解,過去荔灣區依照人均五萬元的定額進行財政撥款,新的調整方案出爐後,也將有所改變。依照通知顯示,荔灣區財政將承擔全部月人均應發工資及補貼各街道購買五項社會保險費人均500元/月,各街道承擔剩餘的社會保險繳費。
  該方案於本月正式實施,財政撥款也將陸續到位,,並將補發2014年1月1日至6月30日期間的部分工資。新工資標準實施後,2013年以前市、區發放的各類補貼、津貼同時取消。有街道則表示,原本由街道發放的高溫補貼、節日補貼等費用也將進行調整,部分街道則表示,這部分費用依舊保留不變。
  算一算
  工作未滿三年專職人員
  原來:每月工資2866元,其中職務工資2850元,工齡補貼16元
  調後:每月工資4010元,其中崗位工資2890元,績效補貼1120元
  漲幅:每月漲1144元
  工作15年主任且考取助理社會工作師職稱
  原來:每月工資3229元,其中職務工資3150元,工齡補貼為79元
  調後:每月工資4910元,其中崗位工資3340元,助理社會工作師職稱補貼150元,績效補貼1120元,職務補貼300元
  漲幅:每月漲1681元  (原標題:荔灣居委專職工資人均月增1511元)
創作者介紹

清潔用品

oz59ozovwj 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()